SDR Oriental Services : Découvrez les détails du concours SDR Oriental Services 2025 pour le recrutement de deux postes clés : Ingénieur d’État en Génie Civil et Chef du Département Administratif et Financier.
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SDR Oriental Services au Maroc : Un pilier du développement régional
Introduction
Le Maroc connaît depuis plusieurs années une dynamique de décentralisation et de développement régional visant à réduire les inégalités territoriales, stimuler l’investissement local et améliorer les conditions de vie des citoyens. Dans ce cadre, les Sociétés de Développement Régional (SDR) ont émergé comme des outils stratégiques de gouvernance territoriale. L’une des plus actives dans ce domaine est la SDR Oriental Services, qui opère dans la région de l’Oriental, une région stratégique à la frontière avec l’Algérie et ouverte sur la Méditerranée. Elle joue un rôle de catalyseur dans la transformation économique et sociale du territoire.
Contexte de création de la SDR Oriental Services
La SDR Oriental Services a été créée dans le cadre de la politique nationale de régionalisation avancée, conformément à la Constitution marocaine de 2011. Cette réforme a introduit un nouveau mode de gouvernance fondé sur le principe de subsidiarité, dans lequel les régions sont appelées à jouer un rôle moteur dans la mise en œuvre des politiques publiques.
La région de l’Oriental, historiquement marginalisée par rapport aux pôles économiques du centre (Casablanca, Rabat, Marrakech), nécessitait un instrument capable de structurer les efforts de développement. C’est dans cette optique qu’est née la SDR Oriental Services, fruit d’un partenariat entre le Conseil régional de l’Oriental, l’État marocain, et des acteurs privés.
Objectifs et missions principales
La SDR Oriental Services a pour vocation principale de soutenir la mise en œuvre des projets structurants pour le développement de la région. Ses objectifs sont multiples :
- Renforcer l’attractivité économique de la région pour les investisseurs nationaux et étrangers ;
- Valoriser les potentialités naturelles, culturelles et humaines de l’Oriental ;
- Accompagner les collectivités territoriales dans la réalisation de leurs projets ;
- Créer de l’emploi local durable, notamment dans les zones rurales et semi-urbaines ;
- Améliorer la qualité des services publics à travers des partenariats public-privé.
Structure organisationnelle
La SDR Oriental Services est dotée d’un conseil d’administration composé de représentants de la région, de l’État, ainsi que d’experts sectoriels. Elle fonctionne comme une société anonyme de droit marocain, avec une gouvernance transparente et des règles de performance et de reddition des comptes. Elle est soumise à la loi sur les sociétés anonymes et respecte les exigences du Code général des collectivités territoriales.
Son directeur général est nommé sur proposition du Conseil régional de l’Oriental et approuvé par l’assemblée générale. Il est épaulé par une équipe pluridisciplinaire regroupant des ingénieurs, urbanistes, économistes, juristes et spécialistes en développement local.
Domaines d’intervention de la SDR Oriental Services
1. Aménagement du territoire et urbanisme
L’un des principaux champs d’action de la SDR Oriental Services est l’aménagement urbain et rural. Elle conçoit et pilote des projets d’infrastructures tels que :
- la création de zones industrielles et logistiques (ZAE, ZI),
- la réhabilitation de médinas et centres historiques (comme à Oujda ou Berkane),
- le développement de pôles urbains émergents,
- la mise en place d’équipements de proximité (espaces verts, marchés, centres culturels).
Elle joue également un rôle important dans la planification urbaine en collaborant avec les agences urbaines et les communes pour proposer des schémas d’aménagement cohérents avec la vision régionale.
2. Développement économique local
La SDR Oriental Services accompagne le tissu entrepreneurial local. Elle participe au développement de filières porteuses telles que :
- l’agriculture durable dans les zones rurales de Figuig ou Taourirt,
- l’industrie agroalimentaire (conditionnement des dattes, olives, produits du terroir),
- le tourisme écologique et culturel, notamment dans les zones de Beni Snassen ou la région du Rif oriental,
- l’artisanat local, en valorisant les savoir-faire traditionnels.
Elle soutient les PME et les coopératives à travers des programmes de formation, d’incubation et d’accès au financement, en partenariat avec les centres régionaux d’investissement et les institutions financières.
3. Gestion des services publics délégués
La SDR Oriental Services peut assurer la gestion déléguée de certains services publics au niveau régional. Parmi les domaines concernés :
- la gestion des déchets solides et la mise en place de centres de tri,
- le transport intercommunal et scolaire, avec l’acquisition de bus pour les zones enclavées,
- la gestion des équipements culturels et sportifs (salles polyvalentes, piscines, centres de jeunesse),
- la maintenance et exploitation des infrastructures régionales (gares routières, marchés de gros, abattoirs modernes).
Ce modèle de délégation permet d’améliorer la qualité des services tout en optimisant les coûts pour les communes.
4. Environnement et développement durable
La dimension environnementale est au cœur des interventions de la SDR Oriental Services. Elle œuvre pour :
- la lutte contre la désertification et la dégradation des sols,
- la valorisation des énergies renouvelables, notamment solaire et éolienne,
- la gestion rationnelle de l’eau, dans les zones arides du Sud-Est de la région,
- la reforestation et la protection de la biodiversité dans les zones montagneuses.
Elle s’aligne sur les objectifs du Plan Maroc Vert, du Plan National de l’Eau et de la Stratégie Nationale de Développement Durable.
Projets emblématiques réalisés ou en cours
Parmi les projets phares menés par la SDR Oriental Services, on peut citer :
1. Zone Franche de Nador West Med
Ce projet stratégique s’inscrit dans la dynamique du port Nador West Med. La SDR participe à l’aménagement de zones industrielles autour du port, en lien avec les métiers de la mer, la logistique, et la transformation des produits halieutiques.
2. Développement de l’écotourisme dans la région de Saïdia
Avec ses plages méditerranéennes et ses réserves naturelles, la région de Saïdia est un pôle touristique en expansion. La SDR y développe des itinéraires écotouristiques, favorise l’hébergement alternatif (écolodges, maisons d’hôtes) et réhabilite les circuits historiques.
3. Infrastructures sociales dans les zones rurales
La SDR a supervisé la construction de centres de santé ruraux, d’écoles et de centres pour femmes rurales dans les provinces d’Oujda-Angad, Jerada et Driouch. Ces projets visent à lutter contre l’exode rural et à améliorer les indicateurs sociaux de la région.
4. Marchés régionaux du commerce de proximité
Un programme de modernisation des marchés de gros, marchés hebdomadaires et souks ruraux a été lancé par la SDR Oriental Services pour faciliter l’accès des petits producteurs au marché et réduire les intermédiaires.
Partenariats stratégiques
Pour mener à bien ses projets, la SDR Oriental Services collabore avec plusieurs institutions, notamment :
- Le Conseil Régional de l’Oriental : principal actionnaire et organe d’orientation stratégique ;
- Les ministères sectoriels : Ministère de l’Intérieur, Ministère de l’Équipement, Ministère de l’Agriculture, etc. ;
- L’Agence de Développement de l’Oriental (ADO) : partenaire dans le cofinancement et l’appui technique des projets ;
- Les institutions financières : Banque Populaire, Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), Fonds d’Équipement Communal (FEC) ;
- Les collectivités territoriales : communes urbaines et rurales qui confient à la SDR la gestion de certains services ;
- Les partenaires étrangers : agences de coopération (GIZ, AFD, JICA), institutions européennes et programmes de développement.
Impact économique et social dans la région de l’Oriental
L’action de la SDR Oriental Services a eu un impact significatif sur le territoire :
- Création de milliers d’emplois directs et indirects, notamment pour les jeunes diplômés et les artisans locaux ;
- Amélioration de l’infrastructure de base, facilitant l’investissement et la mobilité ;
- Renforcement de la résilience des populations rurales, via des projets agricoles durables ;
- Meilleure gouvernance locale, avec des projets structurants menés dans la transparence et l’efficacité ;
- Dynamisation du tissu entrepreneurial, grâce à un accompagnement ciblé des porteurs de projets ;
- Croissance du secteur touristique local, dans une optique durable et inclusive.
Défis rencontrés par la SDR Oriental Services
Malgré ses réalisations, la SDR Oriental Services fait face à plusieurs défis :
- Bureaucratie administrative freinant parfois la mise en œuvre rapide des projets ;
- Insuffisance de financement durable, notamment pour les projets sociaux non rentables ;
- Manque de coordination entre les acteurs publics et privés au niveau local ;
- Pression sociale croissante pour une répartition équitable des projets entre les provinces de la région ;
- Enjeux climatiques impactant les zones agricoles et nécessitant des plans d’adaptation urgents.
Pour y faire face, la SDR mise sur l’innovation, la digitalisation de ses processus, et un dialogue constant avec les parties prenantes.
La Société de Développement Régional Oriental Services S.A. (SDR Oriental Services), acteur majeur du développement territorial basé à Oujda, lance un concours de recrutement pour pourvoir deux postes stratégiques : un Ingénieur d’État en Génie Civil et un Chef du Département Administratif et Financier. Ces opportunités s’adressent à des professionnels expérimentés souhaitant contribuer activement au développement régional du Maroc.
Présentation de SDR Oriental Services
SDR Oriental Services est une entreprise publique régionale engagée dans la réalisation de projets d’infrastructures, d’aménagement et d’innovation en partenariat avec les collectivités et institutions publiques. Son objectif principal est de soutenir le développement économique et social de la région de l’Oriental à travers des initiatives structurantes et durables.
Détails du Concours SDR Oriental Services 2025
1. Ingénieur d’État en Génie Civil
Profil Recherché :
- Diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Civil.
- Expérience minimale de 3 ans dans la gestion de projets d’infrastructures (routes, pistes rurales, ouvrages d’art, VRD).
Missions Principales :
- Planifier, coordonner et superviser l’exécution de chantiers tout en respectant les normes de qualité, sécurité, budget et délais.
- Superviser les études techniques et travaux VRD.
- Piloter les travaux d’ouverture de routes et pistes rurales, y compris l’utilisation de matériaux recyclés (MCR).
- Assurer le suivi des constructions d’ouvrages d’art (ponts, murs de soutènement, etc.).
- Contrôler les travaux d’aménagement en milieu urbain ou rural.
- Anticiper les risques et garantir le respect des normes.
- Participer à la planification et à la coordination des ressources.
Compétences Techniques Requises :
- Maîtrise en gestion de projets génie civil et VRD.
- Connaissance approfondie des techniques de planification, d’exécution et de contrôle.
- Maîtrise des logiciels spécialisés : AutoCAD, Covadis, Robot Structural Analysis.
- Compétences bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
Qualités Personnelles Attendues :
- Réactivité face aux imprévus.
- Autonomie et sens du service public.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
- Capacité d’analyse, d’anticipation et de gestion de situations complexes.
- Disponibilité pour travailler de nuit, en week-end ou jours fériés.
- Permis de conduire exigé selon la nature des déplacements.
2. Chef du Département Administratif et Financier
Profil Recherché :
- Diplôme supérieur en gestion, finance ou domaine connexe.
- Expérience d’au moins 10 années dans la gestion administrative et financière, de préférence dans le secteur de l’aménagement, de la construction ou tout domaine connexe.
Responsabilités Principales :
- Élaboration de la stratégie financière en lien avec la direction générale.
- Supervision de la planification budgétaire et du contrôle de gestion.
- Gestion des ressources humaines et des procédures administratives.
- Assurer la conformité réglementaire et la transparence financière.
- Coordination avec les partenaires institutionnels et financiers.
Compétences Techniques Requises :
- Maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire.
- Connaissance approfondie des réglementations en vigueur.
- Capacité à diriger une équipe multidisciplinaire.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
Qualités Personnelles Attendues :
- Leadership et sens de l’organisation.
- Intégrité et rigueur professionnelle.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Vision stratégique et esprit d’analyse.
Modalités de Candidature
Dossier de Candidature :
- Curriculum Vitae détaillé.
- Lettre de motivation précisant le poste souhaité.
- Copies des diplômes et attestations d’expérience.
- Copie de la Carte d’Identité Nationale (CIN).
Procédure de Soumission :
- Les candidatures doivent être envoyées par voie électronique à l’adresse indiquée dans l’avis de concours.
- La date limite de dépôt des candidatures est le 30 juin 2025.
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Conclusion
Le concours SDR Oriental Services 2025 représente une opportunité exceptionnelle pour les professionnels du génie civil et de la gestion administrative et financière de contribuer activement au développement régional du Maroc. En rejoignant SDR Oriental Services, vous participerez à des projets structurants ayant un impact significatif sur la région de l’Oriental. Si vous possédez les compétences et l’expérience requises, n’hésitez pas à soumettre votre candidature avant la date limite.Wrokk – Plateforme d’Emploi au Maroc
