IMARAQ basée à Casablanca, lance une campagne de recrutement pour un poste clé : Chargé(e) du Développement Ressources Humaines. Dans un contexte économique marocain en pleine évolution, ce type de fonction occupe une place stratégique ; l’enjeu : piloter et enrichir le capital humain de l’organisation. Le présent article détaille le rôle, les missions, les compétences requises et les raisons pour lesquelles cette opportunité mérite toute attention.
Présentation de l’entreprise
IMARAQ Trading est une société active dans la distribution d’articles pour les secteurs industriel, bâtiment et communication visuelle. Forte d’une expérience marocaine solide, elle propose une palette variée de produits et met l’accent sur la qualité, le service client et l’innovation. Cette dimension lui confère un positionnement attractif pour les professionnels des Ressources Humaines souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.
Le contexte du recrutement
Dans un environnement où la gestion des talents, la formation et la performance prennent de plus en plus d’importance, le rôle de Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines devient central. Pour IMARAQ Trading, ce recrutement s’inscrit dans une volonté de structurer davantage son département RH, d’optimiser ses processus et de promouvoir une culture d’entreprise renforcée.
Missions principales
Pour le poste de Chargé(e) du Développement Ressources Humaines, les missions peuvent être articulées autour des axes suivants :
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de développement RH (compétences, carrières, mobilité) afin d’aligner les objectifs humains avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.
- Conception et déploiement des plans de formation, accompagnement des collaborateurs, suivi de leur évolution et performance.
- Participation à la gestion du recrutement, de l’intégration et de la fidélisation des talents, contribuant à renforcer l’attractivité de l’employeur.
- Appui aux managers et à la direction sur les sujets liés au climat social, à la gestion des relations et à la mise en œuvre des bonnes pratiques RH.
- Mise en place ou amélioration des processus RH (évaluation, suivi, reporting) pour garantir l’efficacité, la transparence et la conformité aux obligations légales.
Profil recherché
Le profil idéal pour ce poste combine des compétences techniques, relationnelles et stratégiques :
- Formation supérieure en ressources humaines, management ou droit social, idéalement Bac+4/5.
- Expérience significative (plusieurs années) dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel ou de distribution.
- Maîtrise des outils de gestion RH (tableaux de bord, indicateurs, ERP ou systèmes RH) et bonne connaissance du droit du travail marocain.
- Capacité à travailler en mode projet, sens de la communication, rigueur, esprit d’analyse et autonomie.
- Orientation développement : goût pour la formation, l’accompagnement et le développement des compétences.
Pourquoi postuler pour cette offre ?
- Impact stratégique : Vous intervenez dans un rôle à forte valeur ajoutée, directement lié à la performance globale de l’entreprise.
- Environnement stimulant : IMARAQ Trading, à Casablanca, propose un cadre de travail dynamique et varié, avec des défis liés à la croissance et à la distribution spécialisée.
- Développement de carrière : En occupant cette fonction, vous accédez à des responsabilités larges en matière de ressources humaines, ce qui peut ouvrir vers des fonctions managériales et de direction.
- Contribution réelle : Vous participez à faire évoluer la culture RH de l’entreprise, à structurer des dispositifs et à améliorer la vie des collaborateurs.
Comment candidater ?
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, il est recommandé de :
- Préparer un CV à jour mettant en valeur votre expérience en développement RH, vos actions de formation ou de changement, et vos résultats.
- Rédiger une lettre de motivation personnalisée, explicitant votre intérêt pour IMARAQ Trading et pour le poste de Chargé(e) du Développement Ressources Humaines.
- Visiter notre site pour postuler ou proposer votre candidature via la rubrique emploi de votre choix. Vous pouvez également consulter d’autres offres et conseils carrière via wrokk.com pour affiner votre candidature et anticiper les entretiens.
- Vous familiariser avec l’univers de distribution et industriel dans lequel évolue IMARAQ afin d’être crédible et pertinent lors de l’entretien.
Conseils pour maximiser vos chances
- Mettez en lumière une ou deux réalisations concrètes dans vos expériences antérieures : un plan de formation que vous avez mis en place, une amélioration de processus RH, un projet de mobilité interne.
- Soignez votre discours sur le développement des compétences et sur la gestion des talents : montrez que vous êtes moteur dans ce domaine.
- Affichez une bonne connaissance du contexte marocain en termes de droit du travail, de la gestion des ressources humaines et des défis liés à la distribution ou à l’industrie.
- Montrez votre capacité à être à la fois opérationnel et stratégique : capable de piloter des projets RH tout en étant un facilitateur pour les managers et les collaborateurs.
Conclusion
En conclusion, ce poste chez IMARAQ Trading représente une excellente opportunité pour tout(e) professionnel(le) des ressources humaines désireux(se) de jouer un rôle structurant, d’apporter une forte valeur ajoutée et de vous épanouir dans un environnement stimulant à Casablanca. N’attendez pas : préparez votre dossier, mettez en avant vos compétences en développement RH, et postulez. Pour vous accompagner davantage dans votre démarche (CV, lettre de motivation, préparation entretien), n’hésitez pas à consulter notre portail d’accompagnement de carrière sur wrokk.com.Consultez régulièrement pour découvrir les dernières offres d’emploi au Maroc.
