Sepiam : Découvrez les opportunités d’emploi chez Sepiam à Casablanca pour les postes de Chef de Chantier et Conducteur de Travaux Techniques. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur du BTP.
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Sepiam recrute à Casablanca : Opportunités d’emploi dans un secteur en plein essor
Casablanca, capitale économique du Maroc, attire de nombreuses entreprises en quête de talents. Parmi elles, Sepiam se distingue par une stratégie de recrutement ambitieuse et des opportunités professionnelles attractives. Spécialisée dans les solutions industrielles et technologiques, cette entreprise est en pleine croissance et cherche à renforcer ses équipes à travers divers profils.
Dans cet article, nous explorerons le contexte économique local, la stratégie de recrutement de Sepiam, les postes à pourvoir, les profils recherchés, ainsi que les perspectives d’évolution professionnelle au sein de cette structure dynamique.
Le marché de l’emploi à Casablanca
Casablanca est le principal moteur économique du Royaume. Elle concentre environ 32 % des entreprises marocaines, toutes tailles confondues, et attire aussi bien les grandes multinationales que les startups innovantes. Le marché du travail y est à la fois concurrentiel et dynamique, avec une forte demande pour les compétences techniques, managériales et digitales.
De nombreuses entreprises choisissent Casablanca pour y installer leur siège ou des filiales, en raison de sa proximité avec les ports, ses infrastructures modernes, et l’accès à un vivier important de jeunes diplômés issus des grandes écoles marocaines. Cette concentration favorise également une émulation positive sur le marché de l’emploi, où chaque entreprise cherche à se démarquer par ses offres et conditions.
Sepiam : Présentation de l’entreprise
Sepiam est une entreprise marocaine spécialisée dans l’ingénierie industrielle, l’automatisation, la maintenance industrielle, ainsi que les solutions numériques pour les entreprises. Fondée avec la volonté de répondre aux besoins croissants des industries marocaines en matière de performance et de modernisation, Sepiam a su se forger une solide réputation dans plusieurs secteurs clés : énergie, agroalimentaire, chimie, industrie automobile, et logistique.
Grâce à ses expertises variées et une équipe pluridisciplinaire, Sepiam offre des solutions sur mesure allant du diagnostic technique à l’implémentation de solutions automatisées, en passant par l’assistance technique et la formation du personnel.
Pourquoi Sepiam recrute à Casablanca ?
Le développement économique rapide de Sepiam et l’élargissement de ses projets ont poussé l’entreprise à chercher de nouveaux talents pour soutenir sa croissance. Casablanca, avec sa population active qualifiée, représente un terrain stratégique pour renforcer ses effectifs et établir une base opérationnelle solide.
De plus, la présence de partenaires industriels dans la région, ainsi que les projets d’envergure dans les zones industrielles de Bouskoura, Aïn Sebaâ et Sidi Bernoussi, en font un emplacement idéal pour le développement des activités de Sepiam.
Les postes proposés par Sepiam à Casablanca
Le plan de recrutement lancé par Sepiam pour Casablanca concerne une grande variété de postes, techniques et administratifs. L’entreprise mise sur la diversité des profils et souhaite intégrer à la fois des jeunes diplômés et des professionnels expérimentés. Voici une liste non exhaustive des postes actuellement proposés :
1. Ingénieur en automatisation industrielle
Missions :
- Élaborer des schémas d’automatisation pour les chaînes de production.
- Programmer des automates industriels (Siemens, Schneider…).
- Superviser l’installation et les tests sur site.
- Collaborer avec les équipes de maintenance et les clients finaux.
Profil recherché :
- Bac +5 en génie électrique, automatisme ou électromécanique.
- Expérience dans les projets industriels automatisés.
- Maîtrise des logiciels de programmation d’automates.
2. Technicien de maintenance
Missions :
- Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes électriques et mécaniques.
- Intervenir rapidement sur les sites clients.
- Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance.
Profil recherché :
- Bac +2 ou Bac +3 en maintenance industrielle.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Sens du service et rigueur.
3. Responsable projet industriel
Missions :
- Gérer des projets de bout en bout : étude, planification, exécution et livraison.
- Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs.
- Manager les équipes techniques affectées au projet.
- Respecter les délais et le budget alloué.
Profil recherché :
- Ingénieur expérimenté en gestion de projets industriels.
- Sens de l’organisation et aptitude à la négociation.
- Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera…).
4. Développeur informatique industriel
Missions :
- Développement d’applications de supervision et de gestion de production (SCADA, MES).
- Intégration des systèmes d’information industriels avec les bases de données.
- Suivi et maintenance des logiciels déployés.
Profil recherché :
- Formation en informatique industrielle ou génie logiciel.
- Bonne connaissance des environnements SCADA et des bases de données SQL.
- Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
5. Assistant RH – Recrutement et formation
Missions :
- Participer à la définition des besoins en recrutement.
- Publier les offres d’emploi et effectuer les premiers entretiens.
- Organiser les sessions de formation pour les équipes techniques.
- Suivi administratif des dossiers RH.
Profil recherché :
- Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines.
- Bon relationnel et sens de la communication.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
Les profils recherchés
Sepiam met l’accent sur l’excellence opérationnelle et la polyvalence. L’entreprise cherche donc des candidats :
- Ayant une solide formation technique ou managériale.
- Curieux, innovants et passionnés par l’industrie.
- Capables de travailler en équipe et de s’adapter aux changements.
- Ayant un bon niveau de communication (français, anglais technique apprécié).
- Sensibles à la qualité, à la sécurité et à l’environnement (QSE).
L’expérience est un atout, mais Sepiam valorise également les jeunes diplômés motivés, notamment via des programmes de stage et d’alternance.
Conditions de travail et avantages chez Sepiam
Travailler chez Sepiam, c’est intégrer une entreprise en pleine évolution qui investit dans le développement de ses collaborateurs. Voici quelques-uns des avantages mis en avant par l’entreprise :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Des opportunités de formation continue (technique, soft skills, sécurité…).
- Une politique d’évolution interne pour les profils performants.
- Des projets diversifiés, souvent à forte valeur ajoutée.
- Des rémunérations compétitives en fonction du profil et de l’expérience.
- Une mobilité interne possible vers d’autres villes ou projets à l’étranger.
Processus de recrutement chez Sepiam
Le processus de recrutement chez Sepiam se veut rapide, structuré et transparent. Il se déroule généralement en plusieurs étapes :
- Candidature en ligne : Les intéressés peuvent postuler directement sur le site web de Sepiam ou via les plateformes d’emploi partenaires.
- Pré-sélection des dossiers : L’équipe RH analyse les candidatures selon les critères des postes ouverts.
- Entretien téléphonique : Premier échange pour évaluer les motivations et clarifier certains points du CV.
- Test technique ou étude de cas : Selon les postes, des épreuves peuvent être proposées.
- Entretien physique ou visio avec un manager : Validation finale du profil.
- Proposition d’embauche et intégration : Signature du contrat, accueil et formation d’intégration.
Témoignages de salariés chez Sepiam à Casablanca
Les employés de Sepiam mettent en avant la richesse des projets, la confiance accordée aux jeunes, et l’ambiance familiale au sein des équipes.
“J’ai intégré Sepiam en tant que jeune ingénieur, et très vite, j’ai eu l’opportunité de piloter des projets pour de grandes entreprises industrielles. On nous fait confiance et on est accompagnés.”
– Amine B., Ingénieur automatisme
“Ce que j’aime ici, c’est la diversité des missions. Un jour on est sur un site d’usine à Bouskoura, le lendemain on travaille sur une solution logicielle pour un client à l’international.”
– Nadia R., Cheffe de projet digital
“La direction est à l’écoute. J’ai pu évoluer en trois ans de technicien à superviseur. Les efforts sont vraiment reconnus.”
– Youssef K., Responsable maintenance
La stratégie RH de Sepiam : un levier de croissance
Chez Sepiam, les ressources humaines sont au cœur de la stratégie de développement. L’entreprise investit dans le capital humain pour rester compétitive et innovante. Plusieurs initiatives ont été mises en place :
- Plan de formation personnalisé pour chaque collaborateur.
- Coaching interne pour les jeunes managers.
- Partenariats avec les écoles d’ingénieurs et les IUT à Casablanca et Rabat.
- Programmes de mentorat pour accompagner les nouvelles recrues.
- Mise en place d’événements internes favorisant la cohésion : journées d’intégration, séminaires, afterworks…
Cette approche permet à Sepiam de fidéliser ses talents, de booster la motivation des équipes et de garantir une culture d’entreprise forte et engageante.
Sepiam, entreprise reconnue dans le secteur du BTP, annonce le recrutement de professionnels expérimentés pour des postes clés à Casablanca. Les postes ouverts concernent un Chef de Chantier spécialisé en CFO/CFA et/ou Fluides, ainsi qu’un Conducteur de Travaux pour les lots techniques. Ces opportunités s’adressent aux candidats souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à des projets d’envergure.
Profil recherché : Chef de Chantier CFO/CFA et/ou Fluides
Qualifications :
- Niveau BAC avec maîtrise des outils informatiques de base.
- Expérience de plus de 5 ans en tant que Chef de Chantier CFO/CFA et/ou Fluides sur des projets tertiaires et industriels.
- Sensibilité aux procédures de sécurité et de qualité.
Missions principales :
- Planifier, organiser et superviser les activités sur le chantier en veillant au respect des délais.
- Assurer la coordination entre les différents corps de métier intervenant sur le chantier (sous-traitants, etc.).
- Veiller au respect et à l’entretien des matériels et engins sur site.
- Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la conformité des travaux aux normes de sécurité et de qualité.
- Assurer le suivi administratif (pointage, absences, maladies, paiements, etc.).
Profil recherché : Conducteur de Travaux Lots Techniques (CFO/CFA – Fluides)
Qualifications :
- Diplôme BAC+2 ou supérieur.
- Expérience de plus de 5 ans dans le suivi et la réalisation de projets tertiaires et industriels.
- Connaissance des procédures de sécurité et de qualité.
- Maîtrise des normes électriques et des règles de bonne pratique de mise en œuvre.
Missions principales :
- Organiser et planifier les chantiers tertiaires et industriels.
- Coordonner et superviser les équipes affectées aux différents chantiers.
- Encadrer les sous-traitants.
- Vérifier la conformité des installations selon les normes et les bonnes pratiques.
- Gérer les plannings et les fournisseurs au niveau des chantiers.
- Valider le pointage du personnel.
- Gérer les moyens matériels (outils, consommables, approvisionnements, etc.) en coordination avec les services supports.
Pourquoi rejoindre Sepiam à Casablanca ?
Sepiam offre un environnement de travail stimulant avec des projets variés dans le secteur du BTP. Les professionnels recrutés auront l’opportunité de travailler sur des chantiers d’envergure, en collaboration avec des équipes expérimentées. L’entreprise met un point d’honneur à respecter les normes de sécurité et de qualité, garantissant ainsi un cadre professionnel optimal.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés par ces opportunités peuvent consulter l’offre complète et soumettre leur candidature via le lien suivant :
POSTULER ICI
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Conclusion
Les postes de Chef de Chantier et de Conducteur de Travaux Techniques proposés par Sepiam à Casablanca représentent une excellente opportunité pour les professionnels du BTP souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Avec des missions variées et des responsabilités clés, ces rôles offrent un cadre idéal pour développer ses compétences et contribuer à des projets d’envergure. N’hésitez pas à postuler et à saisir cette chance de rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur.
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