Attijariwafa bank lance un recrutement pour un poste de Chef projet junior basé à Casablanca-Settat. Cette offre représente une belle opportunité pour intégrer une institution bancaire de grande envergure, tout en participant à sa transformation digitale et à la modernisation de ses environnements internes. Voici les détails de l’offre, le profil recherché, les missions principales, ainsi que des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite.
Dans cet article :
Contexte : un groupe en forte transformation
Attijariwafa bank s’impose depuis des années comme l’un des piliers de la finance marocaine. Grâce à une stratégie centrée sur l’innovation, la digitalisation et l’amélioration continue de l’expérience client, le groupe modernise progressivement ses processus internes et ses outils de travail.
Le recrutement d’un Chef projet junior à Casablanca s’inscrit dans cette dynamique. Le rôle contribue directement aux initiatives numériques internes et au développement d’environnements de travail plus performants, plus collaboratifs et adaptés aux besoins actuels des équipes.
Missions principales du Chef projet junior
Le Chef projet junior participe à la conception, au pilotage et au déploiement de projets digitaux internes. Le poste exige une approche structurée, une capacité d’analyse et un sens marqué de la coordination inter-équipes.
Voici les missions essentielles associées à cette fonction :
1. Analyse des besoins fonctionnels
Le Chef projet junior doit comprendre les attentes des utilisateurs internes, identifier les besoins réels, analyser les contraintes techniques, puis proposer des solutions adaptées. Cette phase de cadrage est fondamentale pour garantir la cohérence du projet.
2. Élaboration des cahiers des charges
Le candidat est amené à rédiger des documents techniques et fonctionnels précis, nécessaires au lancement et au suivi des projets. Ces livrables structurent la démarche et servent de référence aux équipes techniques et métiers.
3. Pilotage et coordination des projets
Le poste implique un suivi rigoureux des plannings, des jalons, des risques et des livrables. Le Chef projet junior assure la liaison entre les différentes parties prenantes — équipes métiers, équipes techniques, direction, prestataires internes — afin de garantir l’avancement optimal des actions.
4. Mise en œuvre et intégration des solutions
Une fois les solutions choisies, le Chef projet junior veille à leur déploiement, à leur intégration dans l’environnement existant et au suivi des performances. Il assure également une documentation complète des outils implantés.
5. Contribution à la transformation digitale interne
Le poste exige une veille constante sur les nouvelles technologies, les méthodes de travail modernes et les outils digitaux susceptibles d’améliorer la productivité globale du groupe. Le Chef projet junior devient un acteur direct de la transformation.
Profil et compétences recherchés
Pour réussir dans cette fonction, Attijariwafa bank recherche un profil possédant :
Formation
- Bac +5 en ingénierie informatique, systèmes d’information, management de projets ou équivalent.
Expérience
- Une première expérience (stage long ou 1 à 2 ans) dans la gestion de projets, idéalement dans l’IT, le digital ou l’organisation.
Compétences techniques
- Connaissance des environnements digitaux et des outils collaboratifs.
- Compréhension des architectures SI et des plateformes workplace.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (agile ou cycle en V).
Compétences humaines
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse.
- Communication fluide avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents services.
Ces compétences permettent au candidat de mener à bien les projets internes tout en respectant les engagements de qualité, de délais et d’efficacité.
Pourquoi rejoindre Attijariwafa bank ?
Voici les principaux avantages liés à cette opportunité :
Un environnement structuré et évolutif
Le groupe offre un cadre de travail stable, organisé et propice à la montée en compétence. Les équipes projets bénéficient d’une culture d’entreprise axée sur l’amélioration continue.
L’opportunité de travailler sur des projets stratégiques
Les projets digitaux internes sont au cœur de la transformation du groupe. Ils constituent un terrain d’apprentissage concret et riche pour un profil junior.
Une véritable progression de carrière
En évoluant aux côtés d’experts, le Chef projet junior peut rapidement aspirer à des postes plus seniors ou spécialisés, notamment dans la gestion de projets complexes, la transformation digitale ou les systèmes d’information.
Conseils pour optimiser votre candidature
Pour maximiser vos chances d’être retenu :
- Adaptez votre CV pour mettre en avant vos compétences en gestion de projet, vos expériences digital/IT et vos connaissances techniques.
- Structurez votre lettre de motivation autour de votre intérêt pour la transformation digitale et votre volonté d’évoluer dans un environnement bancaire exigeant.
- Préparez des exemples concrets de projets auxquels vous avez contribué, même académiques.
- Valorisez votre capacité d’organisation, votre sens du travail en équipe et votre rigueur.
Conclusion
L’offre Attijariwafa bank Recrute : Chef projet junior à Casablanca constitue une réelle opportunité pour les jeunes professionnels souhaitant s’investir dans la gestion de projets digitaux au sein d’un groupe bancaire reconnu. Le poste permet d’acquérir une expérience solide, de participer activement à des initiatives stratégiques et de construire une carrière prometteuse dans un environnement structuré et tourné vers l’avenir.
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