FMPS : Découvrez les détails du concours de recrutement de la FMPS pour les éducateurs et éducatrices du préscolaire en 2025. Conditions, missions, et procédure de candidature.
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FMPS Recrute : Opportunités d’Emploi dans l’Enseignement Préscolaire au Maroc
Qu’est-ce que la FMPS ?
La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’Enseignement Préscolaire (FMPS) est une institution d’utilité publique créée en 2008 sous la Haute Initiative Royale, avec pour objectif majeur de généraliser et d’améliorer l’enseignement préscolaire au Maroc. Elle intervient principalement dans le milieu rural et périurbain où l’accès à l’éducation de la petite enfance reste un défi. Depuis sa création, la FMPS a connu une croissance remarquable en nombre de classes gérées, d’enfants pris en charge et de postes créés.
La FMPS opère selon une approche participative avec différents partenaires institutionnels et communautaires, ce qui lui permet d’être un acteur central de la politique nationale d’éducation préscolaire. Grâce à ses actions, des milliers d’enfants bénéficient chaque année d’un environnement éducatif adapté et structuré dès leur plus jeune âge.
Pourquoi rejoindre la FMPS ?
Travailler à la FMPS, c’est contribuer activement au développement social et éducatif du pays. La Fondation ne se contente pas de créer des emplois, elle offre des carrières enrichissantes avec un fort impact social. Parmi les nombreux avantages offerts par la FMPS :
- Stabilité professionnelle avec des contrats régis par la législation du travail.
- Formation continue permettant d’évoluer dans le domaine de l’éducation de la petite enfance.
- Participation à une mission nationale de grande envergure : généraliser l’enseignement préscolaire.
- Travail dans un environnement motivant et humainement valorisant.
- Possibilités de mobilité interne et de promotion selon les performances et l’ancienneté.
FMPS recrute : Quels sont les postes disponibles ?
Chaque année, la FMPS lance des campagnes de recrutement massives dans différentes régions du Royaume. Les postes les plus fréquemment recherchés sont :
1. Éducatrices et Éducateurs Préscolaires
C’est le cœur de métier de la FMPS. Ces professionnels sont chargés de l’encadrement des enfants de 4 à 6 ans dans des classes préscolaires. Ils doivent :
- Mettre en œuvre des programmes pédagogiques adaptés.
- Favoriser le développement cognitif, émotionnel, physique et social des enfants.
- Créer un environnement stimulant, sécurisant et bienveillant.
- Collaborer avec les familles et les autres acteurs éducatifs.
2. Coordinateurs Régionaux
Ils supervisent les activités des éducateurs dans une région donnée. Ils s’occupent notamment de :
- La planification et le suivi des activités pédagogiques.
- La formation des éducateurs.
- Le contrôle qualité des services fournis.
- La coordination avec les directions provinciales de l’éducation nationale.
3. Formateurs et Formatrices
Ils interviennent dans le renforcement des capacités pédagogiques des éducateurs. Ils conçoivent et animent des sessions de formation initiale et continue, en présentiel ou à distance.
4. Personnel Administratif
La FMPS recrute également pour des postes dans la gestion, la logistique, les finances, les ressources humaines, et la communication. Ces fonctions support sont essentielles au bon fonctionnement de la Fondation.
Conditions d’éligibilité : Qui peut postuler ?
Pour les Éducateurs(trices) Préscolaires :
Les critères exigés par la FMPS peuvent varier légèrement selon les régions, mais les principales conditions sont généralement les suivantes :
- Être âgé(e) de 20 à 35 ans.
- Être titulaire d’un baccalauréat ou plus.
- Avoir une bonne maîtrise de la langue arabe et une connaissance de base du français.
- Avoir une passion pour le travail avec les enfants.
- Être disponible à temps plein.
- Résider dans la région où se situe le poste.
Pour les autres postes (coordinateurs, formateurs, administratifs) :
- Avoir un niveau d’études supérieur (Bac+3 à Bac+5 selon les postes).
- Disposer d’une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’éducation ou de la gestion.
- Maîtriser les outils bureautiques et les méthodes pédagogiques modernes.
- Être mobile et apte à se déplacer fréquemment pour certains postes.
Comment postuler à la FMPS ?
1. Candidature en ligne
La FMPS dispose d’une plateforme de recrutement en ligne . Ce portail permet de :
- Créer un compte personnel.
- Consulter les offres d’emploi disponibles par région ou par type de poste.
- Déposer un CV et une lettre de motivation.
- Suivre l’état d’avancement de la candidature.
2. Candidature spontanée
En l’absence d’offres spécifiques, il est aussi possible d’envoyer une candidature spontanée à travers le site ou par e-mail. Cela permet d’être repéré en cas d’ouverture de postes futurs.
3. Participation aux concours régionaux
La FMPS organise régulièrement des concours de recrutement au niveau provincial ou régional, souvent en collaboration avec les académies régionales d’éducation et de formation (AREF). Ces concours comprennent :
- Une présélection sur dossier.
- Un test écrit (évaluation pédagogique, connaissances générales).
- Un entretien oral.
Les annonces de concours sont publiées sur le portail de la FMPS, sur les sites d’emploi publics (Emploi-public.ma, Anapec, etc.) ainsi que dans la presse locale.
Formation des éducateurs FMPS
Avant toute prise de poste, les éducateurs recrutés par la FMPS suivent une formation initiale obligatoire d’une durée de plusieurs semaines. Celle-ci couvre :
- Les fondements de la pédagogie préscolaire.
- Le développement de l’enfant.
- La gestion de classe.
- Les approches éducatives actives (jeux, créativité, apprentissage par projet…).
- L’hygiène et la sécurité des enfants.
Cette formation est sanctionnée par un certificat de compétence professionnelle, indispensable pour exercer au sein des structures gérées par la Fondation.
La FMPS propose également une formation continue tout au long de l’année, incluant des ateliers pratiques, des modules en ligne, et des regroupements pédagogiques.
FMPS : Un employeur engagé pour l’égalité
La FMPS attache une grande importance à la promotion de l’égalité des chances dans ses processus de recrutement. Elle œuvre notamment pour :
- L’inclusion des femmes en milieu rural, qui représentent une grande majorité des éducatrices recrutées.
- La non-discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la région ou la situation sociale.
- La transparence dans les procédures de sélection et d’évaluation.
Par ailleurs, des actions spécifiques sont menées pour accompagner les jeunes diplômés, notamment via des stages de pré-embauche, du coaching professionnel et des partenariats avec des écoles de formation.
Les chiffres clés du recrutement à la FMPS
Voici quelques chiffres significatifs qui illustrent l’ampleur du recrutement mené par la FMPS ces dernières années :
- Plus de 15 000 éducateurs recrutés entre 2018 et 2024.
- Environ 500 nouvelles classes préscolaires ouvertes chaque année.
- Taux de féminisation des effectifs supérieur à 90 %.
- 35 régions couvertes, y compris les zones rurales les plus enclavées.
- Plus de 600 000 enfants pris en charge dans les structures préscolaires FMPS depuis sa création.
Ces chiffres témoignent de l’engagement continu de la Fondation à renforcer les capacités humaines dans le secteur de l’éducation.
Témoignages : Travailler à la FMPS
Voici quelques extraits de témoignages de professionnels ayant intégré la FMPS :
Amina, éducatrice à Khénifra :
“J’ai toujours rêvé de travailler avec les enfants. Grâce à la FMPS, j’ai pu suivre une formation complète et exercer dans mon village. C’est plus qu’un emploi, c’est une vocation.”
Youssef, coordinateur régional à Laâyoune :
“La FMPS m’a permis d’évoluer professionnellement. J’ai commencé comme éducateur, puis j’ai été formé pour devenir coordinateur. Aujourd’hui, j’encadre plus de 50 éducateurs.”
Nawal, formatrice pédagogique à Tanger :
“J’ai rejoint la FMPS après un master en sciences de l’éducation. Ce que j’apprécie, c’est la dimension humaine du travail et l’impact concret que nous avons sur la réussite des enfants.”
Conseils pour réussir sa candidature à la FMPS
Pour maximiser vos chances d’être recruté par la FMPS, voici quelques conseils pratiques :
- Soignez votre dossier de candidature : Un CV clair, à jour, avec une photo professionnelle. La lettre de motivation doit mettre en avant votre passion pour l’éducation de la petite enfance.
- Préparez-vous aux tests : Il est utile de revoir les notions de base en pédagogie, psychologie de l’enfant, et connaissances générales. Des tests blancs sont disponibles en ligne.
- Mettez en avant vos qualités humaines : Patience, sens de la responsabilité, empathie, esprit d’équipe… Ces qualités sont essentielles pour le poste d’éducateur préscolaire.
- Formez-vous en amont : Si possible, suivez une formation en éducation préscolaire avant de postuler. Cela vous démarquera lors de la sélection.
- Soyez flexible sur la localisation : Être prêt à travailler en zone rurale augmente vos chances d’embauche, surtout dans les régions où les besoins sont plus élevés.
La Fondation Marocaine pour la Promotion de l’Enseignement Pré-Scolaire (FMPS) annonce le lancement de son concours de recrutement pour l’année 2025, visant à intégrer de nouveaux éducateurs et éducatrices du préscolaire à travers plusieurs villes du Maroc. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale de généralisation de l’enseignement préscolaire, visant à offrir une éducation de qualité dès le plus jeune âge.
Créée le 10 mars 2008, la FMPS est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique depuis décembre 2009. Elle a été fondée à l’initiative du Conseil Supérieur de l’Enseignement, en collaboration avec le Ministère de l’Éducation Nationale, le Ministère de l’Intérieur et la Fondation Mohammed VI pour la promotion des œuvres sociales de l’Éducation-Formation
La mission principale de la FMPS est de promouvoir l’enseignement préscolaire pour les enfants âgés de 4 à 6 ans, en assurant une éducation de qualité accessible à tous, indépendamment des revenus des parents. Pour plus d’informations,
Détails du Concours de Recrutement 2025
La FMPS organise un concours pour le recrutement d’éducateurs et d’éducatrices du préscolaire dans plusieurs villes du Royaume. Les postes sont répartis comme suit :
- Essaouira : 6 postes
- Figuig : 3 postes
- Taza : 1 poste
- Chtouka Ait Baha : 1 poste
- Tinghir : 2 postes
- Zagora : 4 postes
- Beni Mellal : 1 poste
- Agadir : 5 postes
- Ouarzazate : 2 postes
- Fkih Ben Saleh : 6 postes
- Taourirt : 1 poste
- Khouribga : 3 postes
- Zagora : 8 postes supplémentaires
- Sidi Bennour : 11 postes
Missions des Éducateurs et Éducatrices
Les principales responsabilités des éducateurs et éducatrices du préscolaire recrutés par la FMPS incluent :
- Assurer un encadrement pédagogique des enfants dans les classes préscolaires conformément aux normes établies.
- Animer les activités d’éveil et d’épanouissement des enfants en tenant compte de leurs besoins et du contexte local.
- Promouvoir le dialogue avec les familles et suivre les progrès des enfants en collaboration avec elles.
- Organiser et participer aux réunions avec les parents.
Profil Recherché
Les candidats intéressés par le concours de recrutement doivent répondre aux critères suivants :
- Âge : Entre 20 et 35 ans.
- Diplôme : Baccalauréat.
- Langues : Excellente maîtrise de l’arabe et du français.
- Compétences :
- Expérience dans le domaine souhaitée.
- Passion pour le travail avec les enfants.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Dynamisme et endurance physique.
- Patience et ouverture d’esprit.
- Responsabilité et vigilance.
- Grande capacité d’écoute et de communication.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Grande capacité d’adaptation.
Conditions de Travail
- Lieu de travail : Au niveau local, dans le douar ou quartier concerné.
- Salaire : Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) renouvelable en contrat à durée indéterminée (CDI) selon l’évaluation annuelle
Procédure de Candidature
Les candidats intéressés doivent suivre les étapes suivantes :
- Postuler en ligne via le site officiel de la FMPS :
- Préparer un dossier comprenant :
- Un curriculum vitae (CV) à jour.
- Une copie de la carte d’identité nationale (CIN).
- Une copie du diplôme du baccalauréat.
Il est également recommandé de consulter le site de l’ANAPEC pour des opportunités similaires et des conseils sur la recherche d’emploi
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Pour découvrir d’autres opportunités d’emploi dans le domaine de l’éducation et au-delà, visitez notre site partenaire : wrokk.com. Vous y trouverez des offres d’emploi actualisées, des conseils pour la rédaction de CV et des astuces pour réussir vos entretiens d’embauche.
Conclusion
Le recrutement d’éducateurs et d’éducatrices du préscolaire par la FMPS pour l’année 2025 représente une excellente opportunité pour les jeunes diplômés passionnés par l’éducation et le développement de l’enfant. En rejoignant la FMPS, vous contribuerez activement à l’amélioration de l’enseignement préscolaire au Maroc, tout en bénéficiant d’un environnement de travail stimulant et de possibilités d’évolution professionnelle.
N’attendez plus pour postuler et faire partie de cette belle aventure éducative !
