AfricaWork : Découvrez le poste de Manager Consolidation et Reporting H/F à Casablanca. Profil recherché, missions, compétences requises et perspectives d’évolution.
Table of Contents
AfricaWork : catalyseur de l’emploi et des talents en Afrique
Dans un monde globalisé où le numérique façonne les dynamiques professionnelles, l’Afrique connaît une transformation profonde de son marché du travail. Au cœur de cette mutation, des plateformes innovantes émergent pour connecter les talents africains aux opportunités économiques du continent et au-delà. Parmi elles, AfricaWork s’impose comme un acteur stratégique de la digitalisation du recrutement et de la gestion des compétences en Afrique.
Qu’est-ce que AfricaWork ?
AfricaWork est une plateforme panafricaine de recrutement et de mise en relation entre professionnels qualifiés et entreprises. Fondée avec la vision de révéler le potentiel des talents africains, AfricaWork propose des solutions complètes pour le recrutement, le freelancing et la gestion des ressources humaines dans plus de 30 pays africains.
La plateforme répond à un double besoin : celui des entreprises africaines et internationales à la recherche de profils qualifiés, et celui des professionnels africains désireux d’accéder à des opportunités adaptées à leurs compétences.
Les services proposés par AfricaWork
AfricaWork ne se limite pas à être un simple job board. Elle offre une gamme de services structurés, à la fois pour les recruteurs et les chercheurs d’emploi, avec une interface intuitive et des processus automatisés.
1. Recrutement de talents
Le cœur de l’activité d’AfricaWork repose sur la mise à disposition d’une base de données de plus d’un million de CVs de professionnels qualifiés. Les entreprises peuvent publier des offres d’emploi, rechercher des candidats via des filtres précis (secteur, niveau d’expérience, localisation, langue, etc.), ou déléguer entièrement le processus de recrutement à AfricaWork via son service de chasse de tête (headhunting).
Ce service inclut :
- La définition des besoins de l’entreprise
- La présélection des candidats
- L’organisation d’entretiens
- Le suivi post-recrutement
2. Mise en relation avec des freelances
AfricaWork dispose également d’une plateforme de freelancing permettant aux entreprises de collaborer avec des experts indépendants dans des domaines variés : informatique, marketing digital, finance, ressources humaines, ingénierie, etc.
Les freelances inscrits sont évalués et classés selon leur niveau d’expertise, leur taux de satisfaction client et leur disponibilité. Les entreprises peuvent ainsi externaliser des missions ponctuelles sans engagement long terme.
3. Gestion externalisée des RH
AfricaWork propose une externalisation de la gestion des ressources humaines (HR outsourcing), notamment pour les entreprises souhaitant opérer dans un pays africain sans y disposer encore d’entité juridique. Cela inclut :
- Le portage salarial
- La gestion de la paie
- Le suivi administratif
- La conformité réglementaire locale
4. Conseil en stratégie RH
En tant que partenaire stratégique, AfricaWork accompagne également les entreprises dans l’élaboration de leur stratégie de gestion des talents, la mise en place de politiques RH adaptées aux réalités africaines, ou encore dans l’optimisation de leurs processus internes.
Une plateforme adaptée aux réalités africaines
AfricaWork tire sa force de sa compréhension fine du marché africain du travail. Contrairement à d’autres plateformes mondiales, elle prend en compte les spécificités locales : diversité linguistique, disparités économiques entre pays, accès limité à certains services numériques, etc.
La plateforme est disponible en français, anglais, et parfois en langues locales selon les régions. De plus, son fonctionnement léger et mobile-friendly permet un accès facile dans des zones à faible connectivité.
Les candidats peuvent créer un compte, téléverser leur CV, mettre à jour leurs compétences, et postuler directement aux offres depuis leur téléphone mobile.
Les secteurs les plus prisés sur AfricaWork
AfricaWork couvre un large éventail de secteurs d’activités, mais certains domaines sont particulièrement dynamiques sur la plateforme :
- Technologie de l’information (IT) : développement web, cybersécurité, data science
- Ingénierie et BTP : génie civil, mécanique, électrotechnique
- Finance et comptabilité : analystes, comptables, contrôleurs de gestion
- Marketing et communication : community managers, créateurs de contenu, responsables marketing
- Santé et pharmacie
- Ressources humaines
- Énergie et environnement
Cette diversité sectorielle permet à AfricaWork de répondre à des besoins multiples, des start-ups locales aux grandes multinationales.
Une réponse aux défis du chômage des jeunes en Afrique
Avec une population en pleine croissance et une majorité de jeunes, l’Afrique fait face à un défi majeur d’employabilité. Selon la Banque mondiale, plus de 10 millions de jeunes arrivent chaque année sur le marché du travail africain, souvent sans trouver d’emploi formel.
AfricaWork s’inscrit dans la réponse à ce défi en :
- Facilitant l’accès aux opportunités via une plateforme unique
- Encourageant la flexibilité du travail (freelance, portage salarial)
- Valorisant les compétences locales au-delà des barrières géographiques
En mettant en lumière les profils qualifiés, même dans des zones reculées, AfricaWork contribue à réduire l’exclusion professionnelle et à renforcer l’inclusion économique.
Une présence panafricaine
AfricaWork opère dans plus de 30 pays africains, avec des équipes locales ou partenaires sur le terrain. Les marchés clés incluent :
- Le Maroc
- La Côte d’Ivoire
- Le Sénégal
- Le Cameroun
- Le Nigéria
- Le Kenya
- L’Afrique du Sud
Cette présence régionale permet d’adapter les services à chaque contexte national tout en maintenant une cohérence continentale dans l’approche du recrutement.
Les avantages pour les recruteurs
Pour les entreprises, faire appel à AfricaWork représente de nombreux bénéfices :
- Gain de temps : accès rapide à des bases de données riches et actualisées
- Réduction des coûts de recrutement
- Qualité des profils grâce à un système de filtrage intelligent
- Accompagnement personnalisé
- Flexibilité dans le type de contrat (freelance, CDI, portage)
Les multinationales souhaitant s’implanter en Afrique trouvent en AfricaWork un partenaire fiable pour leur expansion, tout en respectant les normes locales.
Un levier de croissance pour les freelances africains
Le freelancing connaît une croissance rapide en Afrique, en particulier dans les pays anglophones et francophones connectés. AfricaWork favorise cette dynamique en créant un écosystème propice à la collaboration indépendante. Les freelances bénéficient :
- D’une visibilité accrue
- De missions régulières, rémunérées en toute sécurité
- D’un réseau professionnel en expansion
- De la possibilité de travailler pour des entreprises locales ou internationales
AfricaWork agit ainsi comme un accélérateur de carrière pour les travailleurs indépendants qui souhaitent élargir leur portefeuille client sans quitter leur pays.
Technologie et innovation au service de l’emploi
AfricaWork s’appuie sur des outils technologiques avancés pour optimiser la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi :
- Algorithmes de matching intelligent
- Moteur de recherche multicritères
- Tableaux de bord personnalisés
- Système de notation et d’évaluation des candidats
De plus, des mises à jour régulières sont apportées à la plateforme pour améliorer l’expérience utilisateur, intégrer de nouvelles fonctionnalités et garantir la sécurité des données.
L’impact de AfricaWork sur le marché du travail africain
Depuis sa création, AfricaWork a permis à des milliers de professionnels de trouver un emploi ou une mission adaptée à leur profil. La plateforme a également participé à :
- Réduire les délais de recrutement
- Accélérer la transformation digitale des RH
- Créer des ponts entre les diasporas africaines et les entreprises locales
- Favoriser l’employabilité des jeunes diplômés
Son approche inclusive, flexible et orientée résultats en fait aujourd’hui un modèle inspirant dans l’univers du recrutement digital sur le continent africain.
Une vision à long terme pour l’avenir du travail en Afrique
AfricaWork ne se contente pas de connecter les talents aux opportunités actuelles. Elle travaille aussi à anticiper les mutations du marché du travail africain. Cela inclut :
- La montée en puissance du travail à distance
- L’importance des compétences numériques
- La transformation des métiers traditionnels
- La nécessité de formations continues et d’upskilling
À travers des partenariats avec des universités, centres de formation et incubateurs, AfricaWork vise à créer un écosystème durable pour le développement des talents africains.
Opportunité d’Emploi : Manager Consolidation et Reporting H/F à Casablanca
Introduction
Le poste de Manager Consolidation et Reporting H/F à Casablanca représente une opportunité stratégique pour les professionnels de la finance souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Ce rôle clé au sein des directions financières implique la supervision des processus de consolidation des comptes et de reporting financier, essentiels à la prise de décision stratégique des entreprises.
Poste proposé : Manager Consolidation et Reporting H/F – Casablanca
Manager Consolidation et Reporting H/F.
Au sein de la Direction Contrôle de Gestion et Participations, vous aurez pour principales attributions :
Missions du poste
- Définir le périmètre et les méthodes de consolidation, veiller à leur mise à jour et contrôler leur conformité aux normes comptables retenues.
- Collecter, contrôler et analyser les informations financières remontées par les entités du Groupe pour la production des comptes consolidés en normes IAS/IFRS.
- Produire les états financiers consolidés, les notes annexes ainsi que le reporting destiné aux organes de gouvernance, en respectant les délais impartis.
- Veiller à la certification des comptes consolidés en normes IAS/IFRS.
- Assurer la rédaction des publications financières accompagnant les comptes consolidés.
- Assurer une veille permanente sur les évolutions des normes IAS/IFRS et gérer le socle documentaire ainsi que le système d’information dédié à la consolidation.
Profil recherché pour le poste : Manager Consolidation et Reporting H/F – Casablanca
- Bac+5 en audit & contrôle de gestion, finance, comptabilité ou domaine équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum en consolidation et en retraitement IFRS.
- Excellente maîtrise des normes IAS/IFRS et des processus de consolidation financière.
- Capacité à analyser et interpréter les états financiers consolidés.
- Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à respecter des délais stricts.
- Maîtrise des outils de consolidation et de reporting.
Critères de l’annonce pour le poste : Manager Consolidation et Reporting H/F – Casablanca
- Métier : Gestion, comptabilité, finance
- Secteur d´activité : Services autres
- Type de contrat : CDI
- Région : Agadir – Béni Mellal-Khénifra – Casablanca-Mohammedia – Dakhla – Errachidia – Fès – Guelmim – Laâyoune – Marrakech-Safi – Meknès – Oujda – Rabat-Salé-Kénitra – Settat – Tanger-Tétouan-Al Hoceïma – International
- Ville : Casablanca
- Niveau d’expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
- Niveau d’études : Bac+5 et plus
- Langues exigées : français > courant
- Nombre de poste(s) : 1
POSTULER ICI
Perspectives d’Évolution
Le rôle de Manager Consolidation et Reporting offre des perspectives d’évolution vers des postes de direction financière, de contrôle de gestion ou de conseil en finance. Les compétences acquises dans ce poste sont également transférables à des fonctions similaires à l’international, compte tenu de la standardisation des normes comptables et des outils de reporting.
Conclusion
Le poste de Manager Consolidation et Reporting H/F à Casablanca est une opportunité de carrière enrichissante pour les professionnels de la finance souhaitant jouer un rôle stratégique dans la gestion financière des entreprises. Avec des responsabilités clés en matière de consolidation et de reporting, ce rôle offre un environnement de travail dynamique, des perspectives d’évolution intéressantes et la possibilité de contribuer activement à la performance financière des organisations.Pour découvrir d’autres opportunités d’emploi dans le domaine de la finance au Maroc, explorez Wrokk.
