Al Omrane : Découvrez les 13 postes ouverts par Al Omrane à travers le Maroc en 2025. Postulez dès maintenant pour rejoindre un acteur majeur du développement urbain.
Table of Contents
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Al Omrane : Acteur clé de l’aménagement urbain et du développement au Maroc
Introduction
Le Maroc connaît depuis plusieurs décennies une transformation profonde de son tissu urbain, marquée par une urbanisation rapide, des défis d’habitat et une demande croissante de logements. Dans ce contexte, Al Omrane joue un rôle central dans l’aménagement du territoire, la lutte contre l’habitat insalubre, et la promotion d’un urbanisme durable. Créé pour répondre à ces enjeux, le groupe Al Omrane est aujourd’hui une institution publique de référence dans le domaine de l’habitat et du développement urbain au Maroc.
Origines et mission de Al Omrane
Le groupe Al Omrane a vu le jour en 2007, à la suite d’une restructuration du secteur de l’habitat et de l’urbanisme. Il a hérité des missions auparavant réparties entre différentes institutions publiques comme ERAC (Établissement Régional d’Aménagement et de Construction) et ANHI (Agence Nationale de Lutte contre l’Habitat Insalubre). Cette fusion a permis de centraliser les compétences et de renforcer l’efficacité des interventions dans le domaine de l’habitat.
La mission principale du groupe est de mettre en œuvre la politique publique de l’État marocain en matière d’habitat, d’urbanisme et d’aménagement du territoire. Il intervient en tant que maître d’ouvrage dans des projets de logements, de rénovation urbaine, de restructuration des quartiers sous-équipés et d’éradication des bidonvilles. En parallèle, Al Omrane joue aussi un rôle économique en stimulant le secteur de la construction et en créant des opportunités d’emplois directs et indirects.
Organisation du groupe
Al Omrane est organisé en holding avec des filiales régionales, ce qui lui permet d’avoir une présence sur l’ensemble du territoire national. Chaque filiale régionale travaille en coordination avec les autorités locales et les partenaires privés pour mettre en œuvre des projets adaptés aux besoins et réalités de chaque région.
Le groupe dépend du ministère de l’Aménagement du Territoire National, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la Ville, ce qui garantit une cohérence entre les projets menés et les orientations stratégiques nationales.
Principaux axes d’intervention
1. Lutte contre l’habitat insalubre
Un des objectifs phares de Al Omrane est l’éradication des bidonvilles, un fléau urbain qui touche encore plusieurs villes marocaines. Grâce au programme « Villes sans bidonvilles », lancé en 2004, et dont Al Omrane est un opérateur majeur, de nombreuses familles ont pu bénéficier de logements décents. Le groupe intervient en relogeant les habitants, en construisant des logements sociaux ou en facilitant l’auto-construction sur des lots équipés.
2. Production de logements sociaux et économiques
Pour répondre à la demande en logements accessibles, Al Omrane développe chaque année des milliers d’unités de logement social (250 000 à 400 000 dirhams) et de logement économique (jusqu’à 600 000 dirhams). Ces projets visent notamment les classes moyennes et les populations à revenus modestes, contribuant ainsi à la réduction du déficit en logement.
3. Aménagement et viabilisation de terrains
Outre la construction de logements, Al Omrane procède à l’aménagement et la viabilisation de terrains destinés à l’habitat, à l’industrie, aux services ou encore aux équipements publics (écoles, centres de santé, mosquées). L’objectif est de proposer des environnements urbains intégrés, dotés d’infrastructures et de services de base.
4. Rénovation et mise à niveau des quartiers anciens
Al Omrane est aussi engagé dans des opérations de mise à niveau urbaine et de réhabilitation des tissus anciens (médinas, quartiers historiques, anciens centres urbains). Ces projets visent à préserver le patrimoine architectural tout en améliorant les conditions de vie des habitants (assainissement, voirie, réseaux, espaces verts, etc.).
5. Développement durable et innovation
Le groupe intègre désormais dans ses projets une dimension de durabilité environnementale. Cela inclut la construction de logements éco-responsables, l’utilisation de matériaux locaux, l’optimisation énergétique des bâtiments, et la gestion raisonnée des ressources naturelles (eau, électricité). Al Omrane encourage également l’innovation dans la construction et l’urbanisme à travers des concours d’idées, des partenariats avec des universités et la digitalisation de ses services.
Réalisations majeures
Résorption des bidonvilles
Depuis sa création, Al Omrane a joué un rôle moteur dans la résorption de l’habitat insalubre. Selon les chiffres disponibles, plus de 300 000 familles ont été relogées grâce à ses programmes. Des villes comme Salé, Fès, Tanger, Marrakech et Oujda ont connu une nette amélioration grâce à ces efforts concertés.
Projets emblématiques
Parmi les projets notables menés par Al Omrane, on peut citer :
- Tamesna : nouvelle ville située près de Rabat, conçue pour désengorger la capitale et offrir une alternative de logement à prix abordable.
- Tamansourt : autre nouvelle ville construite aux abords de Marrakech, qui combine habitat, espaces verts et équipements publics.
- Quartiers intégrés à Casablanca et Fès, dotés d’infrastructures complètes (routes, éclairage, écoles, centres de santé).
Investissements et impacts économiques
Chaque année, Al Omrane engage plusieurs milliards de dirhams dans ses projets. En 2023, le groupe a investi près de 5 milliards de dirhams, ce qui a généré des retombées économiques importantes en termes de création d’emplois et de stimulation du secteur du BTP (bâtiment et travaux publics).
Partenariats et financement
Pour réaliser ses projets, Al Omrane collabore avec plusieurs partenaires :
- Banques et institutions de financement, nationales et internationales (Banque Mondiale, BAD, etc.) pour financer les projets de grande envergure.
- Entreprises privées du BTP à travers des appels d’offres pour la réalisation des travaux.
- Collectivités locales pour assurer la cohérence des projets avec les plans d’aménagement et les besoins locaux.
Des mécanismes de financement innovants sont également mis en place, comme le partenariat public-privé (PPP), permettant une meilleure mobilisation des ressources.
Défis actuels
Malgré ses réussites, Al Omrane doit faire face à plusieurs défis :
Urbanisation rapide
La croissance urbaine reste très rapide au Maroc, avec une urbanisation de plus de 60 %. Cette dynamique génère une demande massive en logements et en infrastructures que le groupe doit anticiper et accompagner efficacement.
Accès au foncier
L’un des obstacles majeurs est la rareté et le coût du foncier, surtout dans les grandes agglomérations. Al Omrane doit trouver des solutions pour mobiliser des terrains à prix raisonnables afin de garantir l’abordabilité des logements.
Pérennité des programmes sociaux
Les programmes de logement social nécessitent souvent des subventions de l’État ou une prise en charge partielle par les bénéficiaires. Il est donc crucial d’assurer un équilibre financier durable tout en maintenant les objectifs sociaux.
Qualité et suivi
La qualité de construction, la durabilité des matériaux et la bonne exécution des projets restent des enjeux importants. Al Omrane travaille à renforcer ses mécanismes de contrôle qualité et de suivi post-livraison pour garantir la satisfaction des bénéficiaires et la durabilité des ouvrages.
Digitalisation et modernisation
Al Omrane a initié depuis quelques années une transformation digitale de ses services. Cela comprend :
- Une plateforme numérique pour la gestion des appels d’offres et des marchés publics.
- Un espace client digitalisé permettant aux citoyens de suivre l’état de leurs demandes, consulter les projets en cours, ou effectuer des réclamations.
- La mise en place d’un système d’information géographique (SIG) pour la planification urbaine et le suivi des projets sur le terrain.
Ces initiatives visent à accroître la transparence, l’efficacité et la réactivité du groupe vis-à-vis des citoyens, des partenaires et des autorités.
Engagement social et territorial
En tant qu’acteur public, Al Omrane se distingue également par son engagement social, notamment à travers :
- La promotion de l’égalité d’accès au logement pour les femmes, les jeunes, les personnes à mobilité réduite.
- L’appui à la cohésion territoriale à travers des projets dans les zones rurales, les petites villes et les régions enclavées.
- La sensibilisation des citoyens aux bonnes pratiques de voisinage, d’entretien et de préservation de l’environnement.
Perspectives d’avenir
Dans un Maroc en mutation, Al Omrane devra continuer à jouer un rôle central dans le développement urbain durable. Cela implique :
- L’adoption de modèles urbains plus résilients, capables de s’adapter aux changements climatiques.
- L’accélération de la numérisation et de la gouvernance participative, en intégrant les citoyens dans les décisions d’aménagement.
- L’élargissement de ses interventions aux nouveaux modes d’habitat, comme les écoquartiers, l’habitat participatif, ou encore le logement locatif social.
Le Groupe Al Omrane est un acteur public stratégique au Maroc, spécialisé dans l’aménagement urbain et la promotion immobilière. Il joue un rôle central dans la mise en œuvre de la politique de l’État en matière d’habitat et de développement urbain. Avec une présence nationale à travers 14 filiales et 52 agences, Al Omrane s’engage à améliorer les conditions de vie des citoyens en développant des projets structurants et innovants.
📢 Campagne de Recrutement 2025 : 13 Postes à Pourvoir
Al Omrane lance une campagne de recrutement ambitieuse pour l’année 2025, offrant 13 nouvelles opportunités d’emploi à travers différentes régions du Maroc. Ces postes visent à renforcer les équipes techniques et financières du groupe pour accompagner ses projets de développement.
1. Technicien Topographe (H/F) – Région de l’Oriental
Missions principales :
- Prospection foncière et réalisation d’études de faisabilité.
- Suivi administratif du processus d’acquisition et gestion de l’indemnisation foncière.
- Supervision des études topographiques et gestion des données sur les systèmes d’information géographique.
- Relation avec l’IGT, la conservation foncière et le cadastre jusqu’à l’éclatement des titres fonciers.
Profil recherché :
- Diplôme Bac+2 en Topographie.
- 4 ans d’expérience pertinente.
- Maîtrise des outils SIG, COVADIS et des procédures foncières.
- Mobilité indispensable.
2. Cadre Financier (H/F) – Souss Massa
Responsabilités :
- Suivi et analyse des flux de trésorerie.
- Élaboration de reportings financiers et gestion des opérations de financement.
- Application des procédures bancaires et traitement des suspens.
Profil recherché :
- Bac+3 minimum en Finance, Gestion ou Comptabilité.
- 5 ans d’expérience confirmée.
- Connaissance approfondie des techniques financières et rigueur professionnelle.
3. Ingénieurs Génie Civil (H/F) – Drâa-Tafilalet (2 postes)
Missions :
- Planification, pilotage et coordination des projets immobiliers.
- Suivi technique, financier et administratif des opérations.
- Gestion de la relation avec les partenaires institutionnels et techniques
Profil recherché :
- Ingénieur d’État en Génie Civil ou équivalent.
- 2 ans d’expérience souhaitée.
- Compétences en gestion de projets et outils de CAO.
4. Chefs de Projets (H/F) – Al Janoub (2 postes)
Tâches principales :
- Piloter les projets de leur conception à leur livraison.
- Coordonner les équipes internes et externes.
- Veiller au respect des normes de qualité, coûts et délais
Profil recherché :
- Diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Civil ou BTP.
- 5 ans minimum d’expérience.
- Solides aptitudes en gestion de projets.
5. Chefs de Projets (H/F) – Région de l’Oriental (2 postes)
Missions :
- Études de faisabilité, suivi administratif et technique des projets.
- Coordination avec les partenaires locaux et institutionnels.
- Suivi des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
Profil recherché :
- Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil ou équivalent.
- Expérience significative dans la gestion de projets d’aménagement urbain.
6. Technicien Génie Civil (H/F) – Tanger-Tétouan-Al Hoceima
Missions :
- Suivi et gestion des projets d’aménagement et de construction.
- Assurer la coordination entre les parties prenantes internes et externes.
- Veiller au respect des normes de qualité, coûts et délais.
- Participer à l’élaboration et validation des études techniques et des appels d’offres.
- Assurer le reporting et la mise en œuvre d’actions correctives si nécessaire
Profil recherché :
- Bac+2 en Génie Civil ou BTP.
- 3 ans d’expérience minimum dans la gestion de projets de construction et d’aménagement.
- Maîtrise des techniques de gestion de projet, Business Plan et logiciels techniques (SAP, AutoCAD).
7. Conseiller Commercial (H/F) – Tanger-Tétouan-Al Hoceima
Missions :
- Assurer la prospection et la commercialisation des projets immobiliers.
- Identifier et suivre les prospects, organiser des visites de projets.
- Assurer un accompagnement client tout au long du processus d’achat.
Profil recherché :
- Diplôme en Commerce, Marketing ou équivalent.
- Expérience dans la vente de produits immobiliers.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
8. Chef de Division des Opérations Stratégiques (H/F) – Rabat
Missions :
- Assurer le monitoring des opérations stratégiques d’aménagement urbain et de construction en cohérence avec les orientations du Groupe.
- Mettre en place et piloter un système de gestion PMO (Project Management Office) par opération pour une meilleure efficacité des projets.
- Développer des outils de suivi et d’évaluation des projets stratégiques.
Profil recherché :
- Diplôme d’Ingénieur ou équivalent.
- Expérience significative en gestion de projets stratégiques.
- Compétences en management et en pilotage de projets complexes.
9. Cadre Logistique Chargé de l’Événementiel (H/F) – Rabat
Missions :
- Concevoir, organiser et coordonner la logistique des événements institutionnels et promotionnels du groupe afin d’assurer leur réussite et de renforcer l’image et la notoriété de l’entreprise
Profil recherché :
- Diplôme en Logistique, Communication ou équivalent.
- Expérience dans l’organisation d’événements.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
📝 Comment Postuler ?
Les candidats intéressés par ces opportunités peuvent consulter les détails des offres et postuler en ligne via le site officiel du Groupe Al Omrane :
👉 Offres d’emploi Al Omrane
Il est recommandé de préparer un CV à jour et une lettre de motivation personnalisée pour chaque poste.
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Conclusion
La campagne de recrutement 2025 du Groupe Al Omrane représente une opportunité exceptionnelle pour les professionnels du génie civil, de la finance, du topographie, et de la gestion de projets de rejoindre un acteur clé du développement urbain au Maroc. Avec 13 postes ouverts dans plusieurs régions, Al Omrane confirme son ambition de renforcer ses équipes pour accompagner les projets structurants du Royaume. Si vous êtes motivé, qualifié et prêt à contribuer au développement durable du pays, c’est le moment idéal pour postuler.
