Al Omrane : ​Le Groupe Al Omrane, acteur majeur du développement urbain et de l’habitat au Maroc, recrute actuellement des Conseillers Commerciaux pour sa filiale de Casablanca-Settat. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie du Groupe visant à renforcer ses équipes commerciales pour mieux répondre aux besoins croissants du marché immobilier dans la région.

Présentation du Groupe Al Omrane

Introduction

Le groupe Al Omrane est une entreprise publique marocaine qui joue un rôle essentiel dans le développement urbain et la promotion immobilière au Maroc. Il s’inscrit dans une stratégie nationale visant à réduire le déficit en logements, éradiquer l’habitat insalubre et moderniser les infrastructures urbaines. Depuis sa création, Al Omrane a réalisé d’importants projets qui ont transformé le paysage immobilier marocain et ont contribué à l’amélioration des conditions de vie des citoyens.

Historique et Mission

Al Omrane a été fondé en 2004 par la fusion de plusieurs sociétés et agences spécialisées dans l’habitat et l’urbanisme. Il s’agit d’un organisme sous la tutelle du Ministère de l’Aménagement du Territoire National, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la Ville. Sa mission principale est de développer des logements sociaux et économiques, ainsi que des infrastructures urbaines en partenariat avec les acteurs publics et privés.

Parmi ses objectifs prioritaires, on trouve :

• La lutte contre l’habitat insalubre, notamment les bidonvilles et les logements précaires.
• La production de logements accessibles aux classes moyennes et aux populations vulnérables.
• L’aménagement et la modernisation des espaces urbains.
• Le soutien aux programmes gouvernementaux d’habitat et de développement durable.

Les Programmes et Projets d’Al Omrane

1. La Lutte Contre l’Habitat Insalubre

L’un des programmes phares d’Al Omrane est “Villes sans bidonvilles” (VSB), lancé en 2004. Ce programme vise à reloger les habitants des bidonvilles dans des logements décents en leur offrant des solutions adaptées. Différentes approches ont été adoptées :

• Le relogement dans des appartements sociaux.
• L’attribution de lots de terrain viabilisés pour l’auto-construction.
• L’aménagement et la réhabilitation des quartiers informels.

Ce programme a permis d’améliorer la qualité de vie de milliers de familles et de réduire considérablement la précarité urbaine.

2. La Promotion du Logement Social et Économique

Al Omrane développe et commercialise des logements à des prix accessibles aux couches sociales moyennes et modestes. Il existe plusieurs catégories de logements sociaux :

• Les logements à 250 000 MAD, exonérés de TVA, destinés aux familles ayant un revenu modeste.
• Les logements économiques à 140 000 MAD, conçus principalement pour les populations très défavorisées.
• Les logements de moyen standing pour les classes moyennes souhaitant accéder à la propriété.

Le groupe assure également l’équipement des lots de terrain pour permettre l’auto-construction tout en garantissant des infrastructures de base (eau, électricité, assainissement, voirie).

3. L’Aménagement Urbain et la Modernisation des Infrastructures

En plus du logement, Al Omrane joue un rôle crucial dans l’aménagement urbain. Il conçoit et met en œuvre des projets d’infrastructures permettant de structurer les villes et d’accompagner leur croissance démographique. Parmi ces initiatives, on retrouve :

• La création de zones résidentielles modernes et bien équipées.
• L’extension et la réhabilitation des réseaux de voirie et de transport.
• L’amélioration de l’accès aux services de base (eau potable, électricité, assainissement).

Ces actions permettent de rendre les villes marocaines plus attractives et de favoriser un développement équilibré entre les différentes régions du pays.

4. Le Développement Durable et l’Innovation

Al Omrane intègre une dimension environnementale et durable dans ses projets. Parmi ses actions en faveur du développement durable, on peut citer :

• L’utilisation de matériaux de construction écologiques.
• La promotion de l’efficacité énergétique dans les bâtiments.
• La réalisation de projets d’aménagement respectueux de l’environnement.

Le groupe encourage également l’innovation en matière d’urbanisme et de construction, en adoptant des technologies modernes et en favorisant les partenariats avec des institutions de recherche et des entreprises spécialisées.

Les Réalisations et Chiffres Clés

Depuis sa création, Al Omrane a accompli de nombreuses réalisations marquantes, parmi lesquelles :

• La construction de plus de 600 000 logements dans tout le Maroc.
• La restructuration et la réhabilitation de nombreux quartiers précaires.
• La mobilisation de plusieurs milliards de dirhams d’investissements.
• L’accompagnement de plusieurs villes marocaines dans leur expansion et modernisation.

Ces résultats démontrent l’impact significatif du groupe sur le développement immobilier et urbain du pays.

Les Défis et Perspectives d’Avenir

Malgré ses succès, Al Omrane fait face à plusieurs défis :

• La demande croissante en logements, notamment pour les jeunes et les classes moyennes.
• La nécessité d’améliorer la qualité des constructions et de réduire les coûts.
• L’adaptation aux nouveaux enjeux climatiques et environnementaux.
• La gestion des difficultés foncières et des problèmes liés à l’urbanisation rapide.

Pour répondre à ces défis, Al Omrane prévoit de renforcer ses investissements, d’intégrer davantage les technologies innovantes et d’intensifier ses partenariats avec les acteurs publics et privés. Son objectif est de poursuivre son engagement en faveur d’un habitat de qualité, accessible à tous, et d’un développement urbain harmonieux et durable au Maroc.

Créé en 2007, le Groupe Al Omrane est une entreprise publique stratégique issue de la fusion de plusieurs établissements régionaux d’aménagement et de construction. Il a pour mission principale la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d’habitat et de développement territorial. Le Groupe joue un rôle central dans la résorption de l’habitat insalubre, le développement de l’habitat social et la promotion de projets urbains intégrés. ​

Missions et responsabilités des Conseillers Commerciaux

Les Conseillers Commerciaux auront pour principales missions :

• Prospection et commercialisation : Identifier et approcher les clients potentiels pour les produits immobiliers du Groupe, en tenant à jour une base de données des prospects
• Gestion de la relation client : Assurer un accueil de qualité, informer et conseiller les clients, organiser des visites de projets et veiller à la satisfaction client.
• Suivi et développement du portefeuille client : Maintenir et développer les relations avec les clients existants, assurer le recouvrement aux échéances fixées et participer aux actions de fidélisation.​
• Participation aux actions promotionnelles : Contribuer à l’organisation des journées portes ouvertes, des campagnes de promotion et autres événements visant à promouvoir les produits du Groupe.
• Veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché immobilier, analyser la concurrence et proposer des ajustements aux stratégies commerciales en conséquence.​

Ces missions visent à assurer une présence active sur le marché, à renforcer la notoriété du Groupe et à garantir une expérience client optimale.

Profil recherché

Pour ces postes, le Groupe Al Omrane recherche des candidats répondant aux critères suivants :

• Formation académique : Diplôme Bac+5 en Commerce, Marketing ou Gestion, délivré par un établissement reconnu.​
• Expérience professionnelle : Minimum de 6 ans d’expérience dans le domaine commercial, avec une préférence pour une expérience dans le secteur immobilier ou des produits similaires.​
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente.​
  • Connaissances approfondies en marketing, communication produit et gestion de la relation client.​
  • Compréhension du secteur immobilier et des dynamiques du marché local.​
• Compétences comportementales :
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.​
  • Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur professionnelle.​
  • Capacité à travailler en équipe et orientation client prononcée.​
  • Sens de l’écoute, réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.​
• Mobilité géographique : Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région de Casablanca-Settat et, occasionnellement, sur le territoire national.​

Ces critères visent à s’assurer que les candidats disposent des compétences et de l’expérience nécessaires pour contribuer efficacement aux objectifs du Groupe.

Procédure de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature, comprenant :

• Un curriculum vitae détaillé mettant en avant les expériences pertinentes.​
• Une lettre de motivation explicitant les raisons de l’intérêt pour le poste et les atouts du candidat.​
• Des copies des diplômes et attestations justifiant le niveau académique et les expériences professionnelles requises.​

Les candidatures doivent être déposées en ligne via le portail officiel du Groupe Al Omrane avant le 5 avril 2025. Les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail pour les étapes suivantes du processus de recrutement, qui pourront inclure des tests écrits et des entretiens individuels.

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Opportunités de carrière au sein du Groupe Al Omrane

Rejoindre le Groupe Al Omrane offre de nombreuses opportunités de développement professionnel. En tant qu’entreprise publique engagée dans des projets d’envergure nationale, le Groupe propose à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant, des défis professionnels variés et des perspectives d’évolution de carrière.​

Le Groupe Al Omrane est reconnu pour sa politique de gestion des ressources humaines axée sur le développement des compétences, l’égalité des chances et la valorisation de la performance. Les collaborateurs bénéficient de programmes de formation continue, de possibilités de mobilité interne et d’un cadre propice à l’innovation et à l’initiative personnelle. ​

Conclusion

Le recrutement de Conseillers Commerciaux par le Groupe Al Omrane à Casablanca-Settat représente une opportunité unique pour les professionnels du secteur commercial souhaitant contribuer au développement urbain et à l’amélioration de l’habitat au Maroc. Les candidats sélectionnés auront l’occasion de participer activement à des projets structurants, de développer leurs compétences et de s’épanouir au sein d’une entreprise engagée dans le progrès social et économique du pays.​

Pour plus d’informations sur le Groupe Al Omrane, ses missions et ses offres d’emploi, nous vous invitons à consulter le site officiel du Groupe.​ votre site https://wrokk.com/