DGAPR 2025 : Découvrez toutes les informations essentielles sur le concours DGAPR 2025 pour le recrutement de 700 surveillants pénitentiaires adjoints : conditions, épreuves, procédure d’inscription et conseils pour réussir.
Table of Contents
DGAPR 2025 : Vers une Administration Pénitentiaire Marocaine Réformée et Humanisée
La Délégation Générale à l’Administration Pénitentiaire et à la Réinsertion (DGAPR) joue un rôle central dans la gestion du système carcéral au Maroc. Créée pour garantir la sécurité dans les établissements pénitentiaires tout en assurant la réinsertion sociale des détenus, la DGAPR n’a cessé d’évoluer au fil des années. À l’horizon 2025, l’institution prévoit une série de réformes ambitieuses visant à moderniser la gestion carcérale, renforcer les droits humains et améliorer l’efficacité de la réinsertion. Cet article propose une exploration approfondie des objectifs, programmes et défis de la DGAPR pour l’année 2025.
1. Présentation Générale de la DGAPR
La DGAPR est une entité administrative sous tutelle du ministère de l’Intérieur (et historiquement du ministère de la Justice), chargée de l’organisation, de la gestion et du contrôle des établissements pénitentiaires marocains. Elle est également responsable des programmes de réhabilitation, de formation et de réinsertion des détenus.
En 2023, on comptait plus de 85 établissements pénitentiaires au Maroc, abritant près de 100 000 détenus, un chiffre en constante augmentation. Cette croissance met en lumière les défis structurels, humains et logistiques auxquels est confrontée la DGAPR, notamment en matière de surdensité carcérale, de respect des droits humains et de récidive.
2. Objectifs Stratégiques de la DGAPR pour 2025
La DGAPR a élaboré une feuille de route stratégique baptisée “Vision 2025”, qui s’articule autour de plusieurs axes majeurs. Ces objectifs sont en ligne avec les engagements internationaux du Maroc en matière de droits de l’homme, et s’inscrivent dans une dynamique de réforme globale du système judiciaire et pénitentiaire.
2.1. Humanisation des conditions de détention
L’un des axes prioritaires pour 2025 est l’amélioration des conditions de vie dans les établissements pénitentiaires. Cela inclut :
- La réduction de la surpopulation carcérale à travers des politiques alternatives à l’emprisonnement, telles que les peines alternatives ou les travaux d’intérêt général.
- L’amélioration des infrastructures : rénovation des établissements anciens, construction de nouvelles prisons modernes respectant les standards internationaux.
- Le renforcement des soins médicaux et psychologiques pour les détenus, notamment les plus vulnérables (femmes, mineurs, personnes âgées, détenus malades).
- L’accès à une alimentation équilibrée, à l’hygiène, à l’eau potable, et aux loisirs.
2.2. Renforcement de la sécurité et de la discipline
Tout en œuvrant pour une approche plus humaine, la DGAPR prévoit également de moderniser les dispositifs de sécurité interne :
- Mise en place de technologies de surveillance avancées (caméras intelligentes, systèmes biométriques).
- Formation continue du personnel pénitentiaire à la gestion des conflits, à la médiation, et à la prévention des violences.
- Renforcement de la sécurité périmétrique et du contrôle des objets prohibés.
2.3. Réinsertion sociale et lutte contre la récidive
La DGAPR souhaite faire de la réinsertion l’un des piliers de sa stratégie 2025 :
- Mise en œuvre de programmes d’alphabétisation, d’enseignement scolaire et universitaire.
- Développement de la formation professionnelle certifiante, en partenariat avec l’OFPPT, dans des domaines variés : menuiserie, couture, plomberie, informatique, etc.
- Promotion de la culture et du sport en prison comme moyens d’expression et de canalisation des tensions.
- Suivi post-carcéral à travers des cellules d’accompagnement pour faciliter l’insertion des ex-détenus dans la société.
3. Digitalisation et Modernisation Administrative
À l’instar d’autres institutions publiques marocaines, la DGAPR met en œuvre une stratégie de digitalisation de ses services.
3.1. Gestion numérique des dossiers
D’ici 2025, tous les établissements pénitentiaires seront dotés d’un système informatisé de gestion des dossiers des détenus. Ce système permettra un suivi en temps réel des situations individuelles, facilitant les décisions judiciaires (libérations conditionnelles, aménagements de peine, transferts, etc.).
3.2. Plateformes en ligne pour les familles
Dans une volonté de transparence et de renforcement du lien familial, la DGAPR prévoit de lancer des plateformes en ligne permettant :
- La prise de rendez-vous pour les visites.
- Le suivi administratif des procédures (demandes d’indulgence, transferts, etc.).
- La réception d’informations sur l’état de santé ou les activités des détenus (avec leur consentement).
3.3. Intelligence artificielle et analyse prédictive
Dans une optique de gestion proactive, la DGAPR explore l’intégration de solutions d’intelligence artificielle pour analyser les comportements à risque, anticiper les troubles internes et mieux orienter les politiques de réinsertion.
4. Partenariats Nationaux et Internationaux
Pour mener à bien ses objectifs, la DGAPR s’appuie sur un réseau de partenaires variés :
4.1. Coopération avec les ministères et institutions publiques
- Ministère de la Justice : coordination sur la politique pénale, accélération des procédures judiciaires.
- Ministère de la Santé : mise à disposition de personnel médical et de matériel sanitaire.
- Ministère de l’Éducation Nationale : déploiement de programmes éducatifs en milieu carcéral.
- OFPPT : formation professionnelle des détenus et certification des compétences.
4.2. Collaboration avec les ONG et associations
Plusieurs associations marocaines jouent un rôle actif dans l’amélioration de la vie en prison :
- Association Relais Prison-Société : accompagnement des familles de détenus et soutien juridique.
- Organisation Marocaine des Droits Humains (OMDH) : observation des droits des prisonniers.
- Caritas, Bayti, et autres ONG : soutien psychologique, distribution de vêtements, projets de réinsertion.
4.3. Coopération internationale
La DGAPR collabore également avec plusieurs organismes internationaux :
- Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD).
- Conseil de l’Europe pour l’harmonisation des normes pénitentiaires.
- Union Européenne, notamment dans le cadre de projets de financement pour la réhabilitation.
5. Focus sur la Réinsertion des Femmes et des Mineurs
Un pan important de la stratégie 2025 concerne la prise en charge des populations carcérales vulnérables, en particulier les femmes et les mineurs.
5.1. Conditions spécifiques pour les femmes détenues
La DGAPR prévoit des mesures spécifiques pour :
- L’amélioration des unités de maternité en prison.
- Le suivi psychologique post-partum.
- Le développement de programmes de formation adaptés au genre (couture, pâtisserie, gestion, artisanat).
- La mise en place de crèches en milieu carcéral pour les enfants de moins de 3 ans.
5.2. Justice juvénile et centres spécialisés
Pour les mineurs en conflit avec la loi, la DGAPR encourage :
- Le développement de centres éducatifs fermés plutôt que des prisons classiques.
- L’introduction de programmes pédagogiques renforcés (sport, théâtre, éducation civique).
- La médiation pénale et les peines alternatives adaptées à l’âge et au développement psychologique.
6. Défis Majeurs à Relever d’ici 2025
Malgré une vision claire et des objectifs structurés, la DGAPR devra surmonter plusieurs défis de taille :
6.1. Surpopulation carcérale
Le Maroc connaît une taux d’occupation moyen des prisons supérieur à 150%, ce qui génère des tensions, favorise la violence et nuit aux efforts de réhabilitation. La solution passe par :
- La révision du code pénal pour limiter les peines privatives de liberté.
- Le recours accru aux peines alternatives.
- Une politique pénitentiaire axée sur la prévention et non uniquement sur la punition.
6.2. Moyens humains et financiers
La réussite des ambitions 2025 repose sur des ressources importantes :
- Recrutement de personnel qualifié : psychologues, éducateurs, formateurs, agents pénitentiaires.
- Augmentation du budget de fonctionnement et d’investissement.
- Formation continue du personnel en matière de droits humains, gestion du stress et communication non violente.
6.3. Lutte contre les abus et les violations des droits
Des rapports d’ONG et d’organismes indépendants continuent de faire état de cas d’abus, de torture ou de conditions de détention inhumaines. La DGAPR doit renforcer ses mécanismes internes de contrôle :
- Création d’une cellule d’audit éthique indépendante.
- Mise en place de procédures de plainte accessibles aux détenus et à leurs familles.
- Coopération renforcée avec le Conseil National des Droits de l’Homme (CNDH) pour l’inspection régulière des établissements.
7. Communication, Transparence et Éducation du Public
Dans le cadre de sa stratégie 2025, la DGAPR entend renforcer la communication avec les citoyens pour changer l’image de la prison :
- Campagnes de sensibilisation sur le rôle de la réinsertion.
- Témoignages d’ex-détenus réintégrés avec succès dans la société.
- Événements culturels et sportifs en prison ouverts à la presse.
Le défi est de déconstruire les stéréotypes liés au monde carcéral et de promouvoir une vision citoyenne, participative et inclusive du système pénitentiaire marocain.
La Délégation Générale à l’Administration Pénitentiaire et à la Réinsertion (DGAPR) annonce l’ouverture d’un concours pour le recrutement de 700 surveillants pénitentiaires adjoints de 2ème grade. Cette initiative vise à renforcer les effectifs des établissements pénitentiaires et à assurer un encadrement optimal des détenus. Ce guide complet vous fournit toutes les informations nécessaires pour postuler et réussir ce concours.
Présentation de la DGAPR
La DGAPR est une institution publique marocaine chargée de la gestion des établissements pénitentiaires et de la réinsertion des détenus. Elle joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière de sécurité et de réhabilitation sociale.
Détails du Concours DGAPR 2025
Postes à pourvoir
Le concours prévoit le recrutement de 700 surveillants pénitentiaires adjoints de 2ème grade, répartis comme suit
- 500 postes pour les établissements pénitentiaires situés dans la région de Rabat et ses environs.
- 200 postes pour les établissements pénitentiaires dans la région de Marrakech et le sud du Royaume.
Par ailleurs, 25% des postes sont réservés aux anciens militaires, anciens membres des forces auxiliaires ou anciens agents de sécurité disposant d’une expérience pertinente.
Conditions de participation
Pour être éligible, le candidat doit :
- Être de nationalité marocaine.
- Jouir de ses droits civiques et d’une bonne conduite.
- Avoir entre 21 ans et 30 ans à la date du 6 janvier 2025 (prolongation jusqu’à 35 ans pour les anciens militaires ou assimilés).
- Être titulaire d’un baccalauréat.
- Présenter une aptitude physique et mentale permettant l’exercice des fonctions pénitentiaires (absence de maladies chroniques ou handicap).
- Mesurer au moins 1,73 mètre sans chaussures.
- Avoir une acuité visuelle minimale de 10/10 sans correction pour chaque œil et une audition satisfaisante.
- Accepter l’engagement de servir dans toute institution pénitentiaire du Royaume pour une période minimale de huit ans.
Procédure de Candidature
Inscription en ligne
Les candidats doivent s’inscrire en ligne via le portail officiel de la DGAPR : extranet.dgapr.gov.ma. La période d’inscription s’étend du 15 juin 2025 jusqu’au 4 juillet 2025 à
Documents requis
Les candidats doivent fournir les documents suivants au format PDF :
- Formulaire d’inscription signé.
- Copie de la carte d’identité nationale.
- Copie certifiée du baccalauréat.
- Certificat médical attestant de l’aptitude physique et mentale, précisant la taille, l’acuité visuelle et l’audition.
- Justificatifs pour les candidats bénéficiant d’un statut particulier (ancien militaire, etc.).
POSTULER ICI
Déroulement du Concours
Le concours se déroule en trois étapes :
1. Épreuve écrite
- Sujet : D’ordre général ou lié au domaine pénitentiaire.
- Durée : 2 heures.
- Coefficient : 2.
2. Épreuve sportive
- Évaluation des capacités physiques.
- Conditions préalables : Note minimale de 10/20 à l’épreuve écrite.
- Documents requis : Électrocardiogramme (ECG) et analyse HbA1c
3. Épreuve orale ou pratique
- Questions générales et évaluation des compétences psychologiques ou pratiques.
- Durée : 60 minutes.
- Coefficient : 4
Conseils pour Réussir le Concours
- Préparation physique : Entraînez-vous régulièrement pour réussir l’épreuve sportive.
- Étude des sujets généraux : Restez informé sur l’actualité nationale et les questions de société.
- Connaissance du domaine pénitentiaire : Familiarisez-vous avec les missions de la DGAPR et les enjeux de la réinsertion.
- Simulation d’entretiens : Préparez-vous aux questions orales en simulant des entretiens.
Conclusion
Le concours de recrutement DGAPR 2025 pour 700 surveillants pénitentiaires adjoints représente une opportunité significative pour ceux qui souhaitent contribuer à la sécurité et à la réinsertion sociale au Maroc. En respectant les conditions de participation et en se préparant adéquatement aux différentes épreuves, les candidats augmentent leurs chances de réussite. N’hésitez pas à consulter les ressources mentionnées pour vous accompagner tout au long de ce processus Plateforme d’emploi Wrokk : www.wrokk.com
