Société Marocaine d’Ingénierie Touristique (SMIT) constitue un acteur central dans le développement touristique national. Chargée de piloter la stratégie touristique du Royaume, la SMIT intervient dans l’aménagement des territoires, le suivi de projets structurants et la valorisation des ressources locales. Pour accompagner ses missions et soutenir la mise en œuvre de la feuille de route touristique 2023‑2026, l’organisation lance régulièrement des offres de concours pour recruter des profils variés.
La campagne de recrutement 2025 illustre cette dynamique, avec plusieurs postes ouverts à différents niveaux de responsabilité. Ces opportunités permettent à des candidats motivés de contribuer concrètement au développement du secteur touristique au Maroc.
Dans cet article :
Postes disponibles et profils recherchés
Les concours 2025 de la SMIT offrent une variété de postes, adaptés à des profils professionnels divers. Voici les principaux postes disponibles :
1. Chargé(e) de Projet Régional
Le chargé de projet régional est responsable de la planification, du suivi et de l’évaluation des projets touristiques dans les différentes régions. Les missions incluent :
- Coordination des chantiers et projets locaux
- Suivi des indicateurs de performance
- Reporting régulier auprès de la direction
Profil recherché : formation en gestion de projet, administration publique ou aménagement du territoire, compétences en planification et en analyse de données.
2. Cadre Stratégie / PMO
Ce poste consiste à piloter les projets stratégiques de la SMIT, en assurant la coordination entre les équipes et le suivi opérationnel des programmes.
Profil recherché : expérience en gestion de projet stratégique, capacité d’analyse et de coordination, compréhension des enjeux du développement touristique et territorial.
3. Assistante de Direction
L’assistante de direction joue un rôle administratif clé, avec pour principales responsabilités :
- Gestion du courrier et des communications internes
- Organisation des réunions et suivi des plannings
- Support aux déplacements et missions professionnelles
Profil recherché : compétences administratives, rigueur, sens de l’organisation et maîtrise des outils bureautiques.
4. Cadre Planification
Chargé de la planification et de l’anticipation des projets, le cadre planification soutient l’exécution des programmes touristiques.
Profil recherché : capacité à planifier et organiser des projets complexes, coordination interservices et bonne compréhension des enjeux touristiques.
Importance des recrutements pour le tourisme marocain
Ces recrutements renforcent les capacités internes de la SMIT et contribuent à l’atteinte des objectifs stratégiques du tourisme national. Chaque poste ouvert participe à :
- La valorisation des territoires et des ressources locales
- La mise en œuvre efficace des projets touristiques
- Le suivi et le contrôle de l’avancement des initiatives
- L’optimisation de la planification et de la coordination interservices
En intégrant de nouveaux talents, la SMIT assure la continuité et l’efficacité de ses missions, tout en offrant aux candidats une expérience enrichissante dans un environnement structuré et porteur de sens.
À qui s’adressent ces offres
Les concours sont ouverts aux candidats disposant de compétences variées :
- Gestion de projet, planification et stratégie
- Administration et organisation
- Analyse et suivi d’indicateurs
- Coordination et pilotage opérationnel
Ces opportunités conviennent autant aux jeunes diplômés qu’aux professionnels expérimentés, désireux de participer au développement touristique et à la valorisation des territoires marocains.
Modalités de candidature
Pour postuler, il est essentiel de respecter les consignes suivantes :
- Préparer un dossier complet incluant CV, lettre de motivation et documents attestant des qualifications.
- Mentionner le poste et le code du concours dans la candidature.
- Soumettre la candidature via le formulaire interne ou le système de recrutement du site.
Ces étapes garantissent que chaque candidature soit correctement traitée et prise en compte par le service des ressources humaines.
Avantages de travailler à la SMIT
- Stabilité professionnelle : en tant qu’institution publique, la SMIT offre un environnement de travail stable et structuré.
- Impact concret : chaque projet contribue directement au développement touristique et socio-économique du Maroc.
- Évolution de carrière : possibilité de progresser au sein d’une structure dynamique et stratégique.
- Diversité des missions : des postes variés permettent d’explorer différents aspects de l’ingénierie touristique, de la planification à la gestion opérationnelle.
Conclusion
La campagne de recrutement 2025 de la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique constitue une opportunité exceptionnelle pour toute personne souhaitant s’impliquer dans le développement du tourisme au Maroc. Les postes proposés couvrent une large gamme de profils et permettent d’acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans un domaine stratégique.
Pour ne rien manquer et déposer votre candidature, consultez régulièrement les offres sur notre site wrokk.com. Ces concours offrent la possibilité de rejoindre une institution clé du secteur touristique marocain et de participer activement à la réalisation de projets qui façonnent l’avenir du tourisme national.Pour toutes les informations sur les offres d’emploi public maroc consultez la section dédiée sur votre site : wrokk
